Metoderne i FORFRI – Forandringsfokus arbejder med menneskets styrker og potentialer.
Forandringsfokus
Den løsningsfokuserede metode, som danner grundlag for forandringsfokus tager altid udgangspunkt i det bedste håb om forandring. Det kan være på det personlige plan, i ledergruppen, i organisationen, i det selvstyrende team etc.
Ved at skabe et klart billede af destinationen kan vi sammen finde de ressourcer og kompetencer, der kan hjælpe med forandringsarbejdet.
Den løsningsfokuserede metode blev udviklet i slut 70érne. Metoden har siden dengang været under løbende udvikling og forandring og i dag findes der forskellige “skoler” indenfor metoden. Alle der arbejder med metoden har dog et fælles mindset i synet på mennesker og forandringer. Læs mere om LØFT
Friluftsliv
FORFRI tager udgangspunkt i den nordiske friluftstradition og kan inddrage friluftslivet i forandringsarbejdet.
Friluftslivet rummer potentialer og muligheder for forandring og styrker vores trivsel, helbred og tro på egne evner.
Det kan være få timers lejrliv med snak, hygge og samtaler omkring bålet. En tur i skoven eller et længere ophold i naturen med lejrliv, bushcraft eller havkajak.
Når FORFRI er på tur ligger fokus på sikkerhed og principperne i “tur efter evne”, hvor “mæt, varm, tør” og “sporløs færden”, udgør de bærerne elementer.