Kursus i Løsningsfokuseret metode på Myndighedsområdet er henvendt til medarbejdere i kommunernes børn-, unge- og familie- afdelinger, som arbejder indenfor rammerne af Barnets Lov.
Målgruppe
Når den Løsningsfokuserede metode anvendes af fagprofessionelle, der arbejder med børn og unge i udsatte positioner, skal den suppleres med værktøjer til balanceret risikovurdering.
Flere kommuner supplerer derudover anvendelsen af ICS med den løsningsfokuserede metode og de 3 søjler, som værktøj i inddragelsen bl.a. i den direkte kommunikation med barnet, den unge, familien og netværket.
LØFT kan eksempelvis anvendes sammen med de 3 søjler på underretningsmødet, ved afdækning, i den børnefaglige undersøgelse, i barnets eller den unges plan, ved netværks- og opfølgningsmøder, ved børnesamtaler, familie samtaler og ved konfliktløsning.
Indhold
På kurset vil deltagerne blive introduceret til metodens grundlæggende antagelser og udvalgte værktøjer.
Vi arbejder grundlæggende med strukturen i de 3 søjler og har fokus på hvordan de forskellige elementer hænger sammen i forhold til:
- afdækning af bekymringer,
- balanceret risikovurdering,
- analyse af bekymringer,
- udarbejdelse af bekymringsudsagn,
- afdækning af sikkerhedsmål og mål for trivsel og udvikling,
- den gode inddragelse der understøtter forandringsprocessen,
- opfølgning på indsats og videre proces
- ledelse af inddragende møder
Kurset bygger på den løsningsfokuserede tilgang, men inddrager ideer fra de australske modeller Signs of Safety og Partnering for Safety, samt forskning om risiko og resiliens.
Ved hjælp af metoden kan fagpersoner understøtte familier i en forandrings- og udviklingsproces, som bidrager til at skabe sikkerhed og trivsel for børnene.
Kurset vil ikke indeholde metoder til sikkerhedsplanlægning og værktøjerne fra “The Resolutions Approach“.
Varighed:
Kursets konkrete indhold afspejler deltagernes behov og varigheden tilrettelægges ud fra det. Et gennemsnitligt kursus løber over 5 dage a 4 timer pr. gang med 1 – 3 uger mellem hver kursusdag, så deltagerne kan træne brugen af metoden i deres praksis.
Forløbet vil i høj grad have fokus på træning og praktiske færdigheder og det forudsættes at deltagerne er aktive på kurset og træner metoden mellem de forskellige kursus dage.
Efter kurset vil deltagerne kunne anvende metoden på et grundlæggende niveau.
Pris:
Du får et konkret tilbud, når vi har lagt rammerne ift. indhold, varighed og antal af deltagere
Prisen inkluderer ikke lokaler, forplejning mm. Det planlægger du sammen med dine medarbejdere eller dine medkursister. Erfaringsmæssigt giver 15-25 deltagere det største læringsudbytte.
Kontakt mig hvis du har spørgsmål til kurset eller vil have et tilbud på hvad det koster at få kurset ud i din kommune.
Jeg vil blot lige fortælle dig, at flere medarbejdere har hevet mig til side i dag og sagt at undervisningen i går og i dag har været “pissego´” 😊
Udviklingskonsulent i Dansk kommune
Hvad er løsningsfokuseret metode?
Den løsningsfokuserede metode (Solution-focused brief therapy, SFBT) blev udviklet i slut 70érne af Steve de Shazer og Insoo Kim Berg. Metoden har siden dengang været under løbende udvikling og forandring og i dag findes der forskellige “skoler” indenfor metoden. Alle der arbejder med metoden har dog et fælles mindset i synet på mennesker og forandringer. Læs mere om LØFT
Om underviseren:
Jeg blev uddannet i den løsningsfokuserede metode i 2007 og har siden dengang suppleret med en række løsningsfokuserede kurser, konferencer, workshops og uddannelser i ind og udland.
Jeg har undervist en række fagpersoner i metoden. Sundhedsplejersker, pædagoger, lærere, socialrådgivere, tandplejere, familiebehandlere, ledere og en lang række af andre faggrupper. Læs mere om mig
LØFT fordybelse og metodesupervision
Vil man fordybe sig yderligere i metoden og forankre den i organisationen eller i egen praksis, anbefales jeg at man tilkøber LØFT fordybelse, hvor der arbejdes dybere ind i metodens mange facetter og muligheder, både på praktisk og teoretisk niveau. Læs mere om løsningsfokuseret fordybelse.
Implementering af LØFT i organisationer
Implementering af LØFT i organisationen og fastholdelse over tid kræver et særligt fokus på mange planer. Læs mere om implementering og fastholdelse