Vil du styrke dit forandringsfokus?
Introduktion til Løsningsfokuseret metode (LØFT) henvender sig til alle der arbejder med mennesker. Det kan være indenfor ledelse, HR, coaching, konfliktløsning, mentoring, patientbehandling, borgermøder, i pædagogisk arbejde, på skoler mm.
Indhold:
På Introduktion til Løsningsfokuseret metode vil du blive introduceret til de løsningsfokuserede antagelser og grundbegreber. Du vil træne brugen af de grundlæggende værktøjer og gennem træning få en forståelse af metodens virkning, samtidig med du tilegner dig praktiske færdigheder.
Vi arbejder med strukturen i samtalen, træner spørgsmål, udfordrer antagelser, justerer mindset og kommer overordnet gennem elementerne i den løsningsfokuserede samtale.
Den løsningsfokuserede samtale er et håndværk, som læres ved at blive praktiseret. Det forudsættes derfor at deltagerne er aktive på kurset og praktiserer metoden mellem de 4 kursus dage.
Varighed:
Kursets konkrete indhold afspejler deltagernes behov og varigheden tilrettelægges ud fra det. Et gennemsnitligt kursus løber over 4 dage a 4 timer pr. gang med 1 – 3 uger mellem hver kursusdag, så deltagerne kan træne brugen af metoden i deres daglige praksis mellem kursusdagene.
Kurset giver en introduktion til den løsningsfokuserede metodes antagelser, begreber, spørgsmålstyper, struktur, menneskesyn og praktiske færdigheder. Efter kurset vil du have mulighed for at anvende metoden på et grundlæggende niveau.
Pris:
Du får et konkret tilbud når vi har lagt rammerne ift. indhold, varighed og antal af deltagere.
Prisen inkluderer ikke lokaler, forplejning mm. Det planlægger du sammen med dine medarbejdere eller dine medkursister. Erfaringsmæssigt giver 15-25 deltagere det største læringsudbytte.
Kontakt mig hvis du har spørgsmål til kurset eller vil have et tilbud på hvad det koster at få “Introduktion til Løsningsfokuseret metode” ud i din virksomhed.
Jeg vil blot lige fortælle dig, at flere medarbejdere har hevet mig til side i dag og sagt at undervisningen i går og i dag har været “pissego´” 😊
Udviklingskonsulent i Dansk kommune
Hvad er løsningsfokuseret metode (LØFT)?
Den løsningsfokuserede metode (Solution-focused brief therapy, SFBT) blev udviklet i slut 70érne af Steve de Shazer og Insoo Kim Berg. Metoden har siden dengang været under løbende udvikling og forandring og i dag findes der forskellige “skoler” indenfor metoden. Alle der arbejder med metoden har dog et fælles mindset i synet på mennesker og forandringer. Læs mere om LØFT
LØFT fordybelse og metodesupervision
Vil man fordybe sig yderligere i metoden og forankre den i organisationen eller i egen praksis, anbefales at man tilkøber LØFT fordybelse, hvor der arbejdes dybere ind i metodens mange facetter og muligheder, både på praktisk og teoretisk niveau. Læs mere om løsningsfokuseret fordybelse.
Om underviseren
Jeg blev uddannet i den løsningsfokuserede metode i 2007 og har siden dengang suppleret med en række løsningsfokuserede kurser, konferencer, workshops og uddannelser i ind og udland.
Jeg har undervist en række fagpersoner i metoden. Sundhedsplejersker, pædagoger, lærere, socialrådgivere, tandplejere, familiebehandlere, ledere og en lang række af andre faggrupper. Læs mere om mig
Implementering og fastholdelse
Implementering af LØFT i organisationen og fastholdelse over tid kræver et særligt fokus på mange planer Læs mere om implementering og fastholdelse