Forandringer i grupper og teams begynder med en vision, et behov eller et ønske om forandring.
Hvad er dit bedste håb om forandring?
- at få gruppen eller teamet knyttet tættere sammen.
- at få et “fælles sprog” eks. et løsningsfokuseret forandringssprog.
- at styrke gruppen eller teamets fælles kompetencer indenfor mødeledelse og facilitering.
- at vi arbejder med teamets fælles vision.
- faglige workshops hvor vi sammen bliver klogere på et udvalgt emne.
- en dag i det fri, hvor vi arbejder med forandring gennem friluftsliv.
Det er kun fantasien der sætter grænser. Kontakt mig og fortæl om gruppen eller teamets behov, så finder vi ud af om det er noget vi kan løse sammen.
